Работен опит

икономически-речник

Трудовият опит е набор от умения и знания, придобити от лице или група на определена длъжност или през определен период от време.

Тоест, трудовият опит не се отнася само до самата работа, а до това, което е научено от нея.

Трудовият опит е ключова променлива при набирането на персонал. Това, защото е част от профила, който се изисква за определени свободни позиции.

Например, за ръководител на дигитални медии във вестник, трябва да потърсите професионалист, който работи в тази област средно или дългосрочно, например пет години.

Също така трябва да вземем предвид, че трудовият опит, като част от учебната програма, не трябва да се ограничава само до списък с работни места и работни места. Това трябва да бъде придружено от информация за извършените задачи и постиженията на кандидата на заеманите преди това длъжности.

Трудовият опит е важен, защото има знания и умения, които не се придобиват в академичния свят, но трябва да се научат, докато се упражнява професията.

Освен това, колкото повече трудов опит е придобит в определена област, толкова повече възможности ще има индивидът да напредне в тази кариера. Например, ако комуникаторът пожелае в даден момент да бъде редактор на политическия раздел на вестник, той вероятно ще трябва да прекара много години в писане по този въпрос.

Източници на трудов опит

Трудовият опит има различни източници. От една страна, това включва контакт с други хора на работното място, независимо дали са началници или колеги.

По същия начин може да е по-индиректен контакт със служители, които работят в други области, но с които, например, трябва да се координира някаква задача или дейност.

По същия начин трябва да се отбележи, че част от трудовия опит е получаването на препоръки или конструктивна критика от ръководителя на смяната или колегите на работното място. Всички тези преживявания допринасят за професионалното обучение.

Общ и специфичен трудов стаж

При публикуване на предложение за работа обикновено се прави разлика между общ и специфичен трудов опит. Първият се отнася до общото време, през което човек е бил на работното място, докато вторият се отнася до периода, през който индивидът е развивал определена дейност.

Например рекламата Ви може да изглежда така:

  • Общ професионален опит: Минимум 3 години в публичния или частния сектор.
  • Специфичен трудов опит: Минимум 1 година разработване на маркетингови планове и онлайн рекламни стратегии.

Тагове:  икономически-анализ биография знаеш ли какво 

Интересни Статии

add